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다양성을 인정 합시다.
Hsd6305169
2025/06/02 13:49 (218.147.***.117)
댓글 11개 조회 5,056 추천 193 반대 47
지향점이 한곳으로 집중되면 더이상 바랄게 없겠지만...
개인마다 처한 환경, 참여, 비참여, 결정시기등 피치못할 여건등을 가지고 있을수있습니다.

앞날, 전우가될 우군에게 인신공격과 빠른
결단을 요구하여 오히려 반대로 돌아설 "우"를 만들지 말았으면 합니다.

"우보천리"
멀리보고 중단없는 마음이 필요한 그 어느
때보다 중요한 시기입니다.

2%~3%구간이 마의 구간입니다.
지금은 많은분들이 과연!!! 어떻게??? 될것인지 반신반이 생각으로 지켜보고 있습니다.

이 구간을 슬기롭게 돌파하면 그때부터 결정을 미루고있는 대주주님들의 대폭적인 참여가 있을겁니다.

그때까지 묵묵하게, 꾸준하게 각자 주어진
위치에서 가까운지인들 참여,응원,격려로최선을 다합시다.

양산에서 허성도 드림.
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오랜셀주주 06.02 13:57 (175.223.***.8)
옳은 말씀입니다!
happysk 06.02 14:26 (59.18.***.92)
옳소이다 맞는의견 공감합니다.
lvlidas 06.02 15:00 (211.235.***.211)
리더격으로서 그 분을 믿고 따른데에 대한 실망감의 표출이겠지요
제가 그러면 아무도 신경을 안 쓰겠지요
하지만 리더격으로 움직이시는 분한테 일반적인 잣대를 들이대면 일반 주주분들이 리더로 인정하며 따를까요?
작성자 Hsd6305169 06.02 15:42 (218.147.***.117)
lvlidas 꼭, 다고님을 두고 한 얘기는 아닙니다.

아직 어떻게 할것인가 결정을 내리지 못한 분들이 많이계십니다.

내분으로 그분들 결정에 누가될까 걱정
되어서 입니다.
lvlidas 06.02 17:09 (211.235.***.211)
Hsd6305169 알겠습니다 ^^
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