씽크풀

저처럼 IR 부서 직원이랑 연락 시, 질문을 하되 그 직원에게 너무 뭐라고 하지 않으시길 부탁드립니다.

통화에서 매번 느끼는 거지만, 그 분이 할 수 있는게 없습니다. 한계가 느껴집니다.

1. 현재 주가하락 원인이 무엇입니까? 

A: 명확하게 설명할 수 있는 원인이 없다.

2. 지난 몇 년동안 호재 소식에도 하락, 이틀 간격으로 좋은 기사에도 하락 이게 상식적으로 이해가 됩니까?    

IR부서 팀장은 회사 출근해서 일은 하십니까?

A: 주주들과의 통화가 아닌 투자 관련하여 기관 및 해외 접촉 등 다양한 일들을 하고 있다.

3. 그래서 결과는 무엇입니까? 지난 몇 년동안 이미지 개선 및 투자 유치 뭘 하셨는지 말해주십쇼.

A: 테마섹이 빠져나간 지분들을 메꾸고 투자 유치 및 이미지 개선을 위해 노력하고 있다.

4. 간담회 언제합니까? 최소 주총 후 6개월 이내에 해야 된다고 생각합니다.

A: 일정 준비되는대로 공지하도록 하겠다.

5. 간담회 진행시, 내뱉은 말에 실행 및 책임을 질 수 있는 임원이 나오길 건의드립니다.

A: 전달하겠다.

6. FAQ 이거 주주들을 위한 소통 공간이 맞습니까? 회사에서 하고 싶은 질문에 답변하는건데 게시판 운영 자신없으면 자주라도 올려야 되는거 아닙니까? 맨날 전화통화 많이 온다고 하면서 한달이면 공통된 질문이 많을텐데 왜 안 올립니까?

A: 지금 준비하고 있다.

이 분한테 계속 뭐라하는게 한계가 있어 개인적으로 팀장과 통화하고 싶었지만, 연결이 어려웠습니다.

약15분간 통화 내용을 다 작성하지 못하지만 느낀 점은 IR 부서 직원은 방탄 역할인 느낌입니다.

어떤 주주님은 회사를 무작정 비난한다고 잘못된 행동이라고 하는데 일부 공감하지만, 일부 이해가 안되어 묻습니다.

회사는 성장하고 있다는거 알고 있습니다. 그럼, 주식회사로서의 가치를 인정 받고 성장하고 있는게 맞습니까?

그냥 믿고 기다리면 현 주식시장 환경에서 비례적으로 성장할 수 있다는거 장담하십니까?

성장성을 믿고 기다릴 수 있게 하는건 주주들의 믿음과 공부일 수도 있겠지만,

회사에서 그렇게 강조하는 펀더멘탈 문제없다 라는 믿음을 주주들에게 주어야 하는게 제일 먼저 아닐까 라는 생각이 듭니다.

제 이전 글을 보시면 아시겠지만, 개발 부서 직원들 정말 잘하고 있다고 생각하지만,

블러핑 발언과 능력 및 전문성이 있는 사람들이 맞나? 로 펀더멘탈에 금이 생기게 하는 대표자와 경영진 + IR 부서장.. 이 분들에 대한 비판이 문제인가요?

지난 몇 년동안 보여준 행동 및 결과로 판단했을 때, 정말 문제가 없다고 생각하나요?

그 위치, 그 상황에 맞게 전문가를 도입하자는게 틀린건가요?

제 글을 반대하시는 분 언제든지 댓글 남겨주셔도 상관없구요. 

제가 잘 몰랐던 부분은 배우도록 하겠습니다.

감사합니다.